Infino logo

Welkom bij Infino. Gezinsbijslagen verschillen per regio van je kind(eren).

Waar woon je?

  • Vlaanderen
  • Brussel
  • Wallonie

Je kan achteraf steeds je keuze wijzigen.

Gezin blij, werknemer blij, werkgever blij

Doen je collega's aan gezinsuitbreiding? Oooh fijn! Wil je als (hr-)manager ook zorgdragen voor dat gezin, zodat je collega zich tijdens het werk alvast geen zorgen moet maken over het thuisfront? Dan kan Infino jou zeker helpen!


Wij zorgen voor een handig pakket boordevol informatie en uitrolbare tips voor je team. Onze Infino toolkit zorgt voor minder operationele taken bij de opvolging van een collega die zwanger is en creëert bovendien extra betrokkenheid met je team. 

Ons aanbod

Op deze pagina

Onze toolkit

Ken je onze toolkit al?

Zwangerschapsbijbel klonk net iets té pretentieus, maar je medewerkers vinden er echt wel alle info en advies in die ze nodig hebben om de komst van hun kind stap voor stap voor te bereiden. Inclusief handige checklists en notitieruimtes.


Ons aanbod voor jou en je werknemers

Wanneer heeft je collega je nodig?

Je collega is in verwachting

Je collega heeft je net verteld dat die een kindje verwacht. Dit zijn de eerste stappen voor jou.
De blijde boodschap

Het kindje is er

Je bedrijfsfamilie is net uitgebreid, gefeliciteerd! We zetten alle verlofregels nog eens op een rijtje.
Alle verlofregels

Je collega gaat terug aan het werk

Buik vol van thuiszitten? Welcome back! Verwelkom de kersverse ouder en breng deze zaken zeker in orde.
De terugkeer

Wat doet Infino voor jou?

Mogen we je werk verlichten?

De appel valt niet ver van de boom. Infino is een dochter van Acerta en Securex, twee bedrijven met massa's expertise op het vlak van hr. Daardoor spreken we dezelfde taal en zijn we een ideale match voor hr-managers zoals jij. 

Infino, da's ook MVO. Duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid zijn onze twee speerpunten. En laat dat nu net iets zijn wat ook medewerkers én hun families steeds nauwer aan het hart ligt.

Collega verwacht een kindje? Alles is geregeld.

Je ziet ze niet, maar ze zijn er wel: de achterban van je medewerkers. Als je praat met een medewerker, praat je immers ook altijd een beetje met het thuisfront. En als ze thuis blij zijn, is de collega op het werk ook blij.

Infino is een uitbetaler van het Groeipakket van meer dan 500.000 Belgische gezinnen. Maar we zijn ook een trouwe partner van hr-managers. Onze missie is om jou het werk lichter te maken. Hoe? Bekijk onze handige checklist hieronder.

Hoe gaan we je werk verlichten?

De blijde boodschap

Je collega heeft je net verteld dat zij/hij een kindje verwacht.

  • Eerst en vooral: een dikke proficiat aan de toekomstige ouders!  
  • Geef hen zo snel mogelijk het zwangerschapsboekje van Infino.  
  • Overleg met je medewerkster en je bedrijfsarts of ze kan blijven werken. Breng samen de papieren van het ziekenfonds in orde. 
  • Bespreek hoe jullie de opvolging tijdens haar zwangerschapsverlof gaan regelen. 
  • Leg haar uit wat er in jullie arbeidsreglement of CAO staat over afwezigheid voor medische onderzoeken. 
  • Van één ding moet ze alvast niet wakker liggen: vanaf nu is ze beschermd tegen ontslag.  

De geboorte of adoptie

Je bedrijfsfamilie is net uitgebreid, gefeliciteerd! 

  • De kersverse mama heeft recht op 15 weken moederschapsverlof. Het bestaat uit twee delen:
    • A) Voor de geboorte: prenatale rust is maximaal 6 weken en minimaal 1 week voor de uitgerekende datum. (Bij een meerling is het maximum 8 weken).
    • B) Na de bevalling: de bevallingsrust is minimaal 9 weken. Geef je werknemer alle nodige documenten. En breng het ziekenfonds op de hoogte met behulp van het "inlichtingenblad moederschapsuitkering". Ze wordt dan tijdens deze periode doorbetaald.
  • Adoptieverlof: basisadoptieverlof komt neer op een individueel tegoed van maximaal zes weken adoptieverlof. Dit adoptieverloftegoed van zes weken is niet overdraagbaar naar de andere adoptieouder. Het adoptieverlof van maximaal zes weken per adoptieouder kan vanaf 1 januari 2023 met drie weken worden verhoogd voor de betreffende ouder of voor beide ouders samen. Eén van jullie kan echter 3 weken extra opnemen vanaf 01/01/23. De werkgever betaalt de eerste 3 dagen en de ziekenfondsverzekering dekt de rest.
  • Papa of meeouder? Vergeet dan niet zijn of haar geboorteverlof (20 dagen) te regelen. Vul samen het ‘aanvraagformulier geboorteverlof’ in.  

Terug aan het werk

Buik vol van thuiszitten?
Welcome back! 

  • Vul een ‘formulier voor werkhervatting’ in. 
  • Wil je collega weer parttime gaan werken? Dan moet ze na de bevalling minstens 11 weken zwangerschapsverlof opnemen. Ze kan dus de laatste twee weken (inbegrepen in deze 11 weken) spreiden over maximaal 8 opeenvolgende weken en dus deeltijds werken.
  • Wil je medewerkster onbetaald borstvoedingsverlof opnemen? Dat kan, in overleg met jou. Ze mag tijdens het werk ook borstvoedingspauzes nemen om te kolven. Eén of twee keer per dag, tot 9 maanden na de geboorte.  
  • Vergeet de bedrijfsvoorheffing op de loonbrief van je medewerker niet aan te passen, als het kind financieel ten laste is van haar/hem. 
  • Laat tot slot ook weten of de hospitalisatieverzekering voor het hele gezin uitgebreid wordt. 

Dit artikel is Trefzeker dankzij Acerta

Ken je het kennisplatform Trefzeker al? Daar kun je dankzij Acerta al deze informatie grondig uitpluizen. Je vindt er een volledig en actueel overzicht van de wetgeving. Trefzeker is de onmisbare assistent voor iedereen die duidelijk en correct personeelsbeleid wil voeren. Wat de personeelsvraag ook is, in Trefzeker vind je eenvoudig het antwoord waarop je kan vertrouwen.

Alles over Trefzeker

Tools

calculateur allocations familiales - calculator groeipakket

Bereken samen het bedrag

Het is niet altijd eenvoudig om een gezinsbijdrage te berekenen. De berekening hangt af van het geboortejaar, aantal kinderen, regio... Ai. Gelukkig hebben wij een een calculator. Bereken gerust je bedrag.
Bereken het bedrag
HR contact

24/7 beschikbaar

Een portaal waarin je collega altijd kan zien welke uitbetalingen er gebeurd zijn en waarin je onmiddellijk contact kan opnemen met een dossierbeheerder. Da's het klantenportaal, My Infino. Snel, veilig en handig.
Eens piepen?

Onze gratis toolkit

Van Attesten tot Zwangerschapsboek, hier bestel je alle materiaal dat je nodig hebt om Aanstaande ouders Zorgeloos in te lichten, van A tot Z. Wedden dat ze je eeuwig dankbaar zijn?
Het aanbod bekijken

Een handige checklist

Alles wat je moet weten op één handige A4

Om je nog beter van dienst te zijn, maakten we een samenvatting van alles wat je kunt doen om je medewerker en gezin nòg gelukkiger te maken. In handig printformaat, voor kleur of zwart-wit. Uiteraard vind je ook alle papierwerk terug in onze toolkit. Van A(ansluitingsformulier) tot Z(wangerschapsboek); we staan jou en de toekomstige ouder graag bij. Zeker wie regelmatig van thuis uit werkt weet: je hebt meer collega's dan je denkt. 

Ik wil de checklist downloaden

WAarom INfino?

Waarom kiezen voor Infino?

contact groeipakket - call allocations familiales

Jij krijgt je persoonlijke client advisor

Infino is veel meer dan een uitbetaler van het Groeipakket. We zijn ook een verlichter van werk. En een trouwe en betrouwbare partner voor hr-managers. Wat dacht je bijvoorbeeld van een persoonlijke client advisor, die je dag en nacht (je weet wel wat we bedoelen) kan bereiken met al je vragen? 

MVO zit in ons DNA

Infino, da's MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) ten voeten uit. Duurzaamheid en sociale rechtvaardigheid zitten in ons DNA. En zoals je ongetwijfeld zelf al gemerkt hebt, zijn ook jouw medewerkers én hun families daar steeds meer mee bezig. Een perfecte match dus!   
RSE

We kunnen rekenen op Acerta & Securex

Infino is ontstaan uit een samenwerking tussen Acerta en Securex. Al meer dan 25 jaar zetten we ons keihard in om de meest duurzame speler te zijn onder de uitbetalers. Zo'n 500 000 kinderen zijn al aangesloten bij Infino en tal van partners beschouwen ons als het enige aanspreekpunt. Waarom?

  • We zorgen voor een vlotte en stipte uitbetaling van het Groeipakket en andere toelagen
  • We nemen alle administratieve rompslomp over
  • We informeren onze gezinnen met handige en inspirerende tips en feiten
  • We zetten ons in om elk kind gelijke kansen te geven

We delen onze kennis graag

Ken je deze al? "Kennis heeft geen enkele waarde als je ze niet in de praktijk brengt." Een waarheid als een koe! Daarom organiseren we infosessies voor je medewerkers die een kindje verwachten. Van babytaal ontcijferen tot ergonomie met een bolle buik. En natuurlijk weten wij àlles over het Groeipakket, startbedrag, gezinsbijslagen… 
Allocation de naissance arbre groeipakket

We planten een bos

Infino wil alle kinderen tijdens hun ontwikkeling op zoveel mogelijk vlakken ondersteunen. Niet alleen bij het voorzien van een helpend duwtje in de rug door het Groeipakket of startbedrag, maar ook bij het bevorderen van hun levenskwaliteit en toekomst. Kinderen willen groeien in een wereld waarin ze alle mogelijkheden krijgen om zich te ontplooien. En dat willen wij ook!

Om onze jongsten een groene en gezonde toekomst te geven, neemt Infino haar maatschappelijke verantwoordelijkheid op, zowel op economisch als sociaal én op ecologisch vlak. We kijken bewust verder dan vandaag en zetten in op een duurzame weg. Hoe? We planten een bos in samenwerking met Nassonia.

‘Samen groeien’ is onze baseline en die geldt net zozeer voor dit initiatief dat uitmondt in het planten van duizenden nieuwe bomen.

COntacteer ons

Samen met bedrijven groeien

Infino is altijd op zoek naar partners om te helpen bij onze missie; het streven naar een betere wereld voor kinderen.

Ook steken we graag een helpende hand uit om bedrijven, vooral de HR-afdeling, te ontzorgen wanneer een medewerker een kindje verwacht. Vertrouw op een toegankelijke en transparante dienstverlening van Infino.
bureaux d'infino

Voel je goeie vibes bij Infino? 

Interesse in een co-piloot die je deskundig ondersteunt in alles wat te maken heeft met Groeipakket, premies, gezinsbijslagen, bevallingsverlof, en zoveel meer? Laat ons hier weten of wij jou mogen contacteren voor meer tekst en uitleg.

Eens praten?

blogs voor jouw collega's

Nog meer inspiratie

Infino schrijft elke week relevante blogs voor je team

Groeipakket

Kind ten laste: loonverschil per maand

In dit artikel bespreken we hoe twee of drie kinderen ten laste de belastingaangifte beïnvloeden, de impact op het netto-inkomen, en speciale situaties (fiscaal co-ouderschap of "wettelijk samenwonende partner")

Lees meer

Deel deze pagina met je netwerk

Top